韩国E9签证换E7-4R签证

E9签证换E7-4R签证

区域特化熟练人才签证（E-7-4R）新设（预计2025年4月实施）

一、E9签证换E7-4R签证

❍ 适用地区：人口减少地区及人口减少关注地区

❍ 适用资格：现持有 E-9、E-10、H-2 签证人员

❍ 申请条件：导入熟练技术人才（E-7-4）积分制（附件2）

• （居留期间要求）近10年内，以E-9、E-10或H-2签证身份在韩国居留满2年以上，当前仍在正常工作的外国人※ 若为人口减少地区，可接受处于求职状态的外国人

• （附加分数项目变更）

  • 获得广域地方政府推荐可加50分

  • 若申请人处于求职状态，可通过将来雇佣企业的推荐代替企业推荐分数

• （广域地方政府推荐必备）为强化技能认证，需事先获得基层地方政府推荐后，再经广域地方政府最终推荐

❍ 就业要求：需在人口减少关注地区内企业就业满1年以上

• 若为人口减少地区，则对当前就业单位工作时间无特殊要求

• 转换资格后，需在新的就业单位工作满2年以上

❍ 签证有效期限：需承诺在人口减少地区或关注地区居住并就业3年以上；若违反此规定，将被取消签证资格。

❍ 单一企业雇佣人数限制（根据企业规模差别适用）：

韩国籍雇员人数	最多允许雇佣的外国人数
1~5人	最多3人
6~50人	韩国籍雇员人数的50%
51~100人	韩国籍雇员人数的50%，最多不超过35人
101~150人	最多40人
151人以上	最多50人

E9签证换E7-4R签证的好处

二、邀请家属规定

❍ E-7-4R签证持有人的配偶和未成年子女可邀请，并可在推荐地区内就业活动（邀请家属亦需满足人口减少地区或关注地区的居住条件）

❍ 配偶（F-3签证）需要提前申请“就业许可”，则允许进行就业活动（允许从事简单劳务）；且建议配偶在初次资格变更后2年内完成社会统合课程第二阶段以上的学习。

• 若2年内未达到社会统合第二阶段以上，将只能获得最长6个月的居留延期

❍ 适龄就读小学、初中、高中的子女必须在居住地内学校就读

❍ 邀请家属经济收入要求（根据家庭人数差别适用）：

家庭成员人数	5人	6人	7人	8人
月收入(韩元/月)	3,411,932	3,871,106	4,314,445	4,757,784

※ 家庭成员4人以下时，仅凭区域特化签证持有者本人收入即可邀请家属，无额外经济要求。

免费咨询： 010-7558-3231 / 042-223-8506

公司位置：大田市出入境管理所 正对面2楼